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2019年05月13日 星期一   
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“没钱、没人、没时间”!HR如何达成业务招聘要求?

  公司快速发展带来大量人员缺口,老板迫切地想要他需要的人才,但现实资源又有限:现有资源、基础管理能力、行业名气资源、团队管理能力等还比较薄弱;不够具备吸引力的薪资水平。在没钱、没时间又缺人的情况下,HR如何达成业务招聘的要求?

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极速时时彩开户     五月份对招聘HR来说,是一个蜜汁尴尬的时期。金三银四刚过,六七月毕业季还没到,在这“招聘惨淡”的五月份,HR要如何做好面邀工作呢?


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